guidelines

募集職種

薬剤師(免許取得見込み可)

業務内容

調剤、服薬指導、レセプト、その他

待遇

・初任給(新卒)270,000 円(基本給+諸手当)
役職手当、配偶者手当、児童手当、住宅手当、通勤手当、研修手当、休日勤務手当、普通残業手当、わかば手当、 ローテーション手当(A・B)、準ローテーション手当、スキルアップ手当
・モデル給与(月)
24 歳: 6 年制新卒
250,000 円(基本給)、20,000 円(わかば手当)、24,000 円(ロー テーション手当A-2-1)、普通残業手当、通勤手当=294,000 円+15,000 円(残業手当)+8,000 円(通勤手当) =317,000 円
27 歳: 勤続 4 年経過、4 年制 (5 年目)
265,000 円(基本給)、24,000 円(ローテーション手当A-2-1)、 普通残業手当、通勤手当、研修手当 =289,000 円+15,000 円(残業手当)+8,000 円(通勤手当) +6,500 円(研修手当) = 318,500 円
30歳: 勤続 7 年経過、4 年制 (8 年目)
300,000 円(基本給)、24,000 円(ローテーション手当A-2-1)、45,000 円(ローテーション手当 B-2)、普通残業手当、通勤手当 研修手当 =369,000 円+15,000 円(残業手当)+8,000 円(通勤手当) +6,500 円(研修手当)=398,500 円
※ 一般的なモデル給与となります。能力等による評価により、モデル給与以上の待遇もあります。

昇給、賞与

昇給年1回、賞与年2回(7・12月)

勤務時間

シフト制(週40時間以内)

交通費

通勤交通費全額支給、マイカー通勤可(駐車場会社提供)

休日休暇

日曜・祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇・慶弔休暇・産前産後育児 休暇、介護休暇、看護休暇

福利厚生

健康診断、調剤事故賠償保険、退職金制度、育児休暇(実績あり)
契約保養施設:会員制リゾートホテル「エクシブ」 GFCリゾート

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、傷害保険、生命保険

退職金制度

勤続3年以上
パート
パート薬剤師Aさんの場合(時給2,000円、週10時間、毎週土曜日勤務)
(時給2,000円×週10時間×4.34週)+(土曜日勤務手当3,000円×4.34週)=月給99,820円
月給99,820円÷月の勤務時間数43.4時間=時給2,300円
パート薬剤師Bさんの場合(時給2,000円、週32時間、月2回土曜日、週1回閉店業務勤務)
(時給2,000円×週32時間×4.34週)+(土曜日勤務手当3,000円×2週)+(勤務時間6時間を超える場合の閉店業務手当1,970円×4.34週)=月給292,310円
月給292,310円÷月の勤務時間数138.88時間=時給2,105円
パートGS(事務)の場合(時給1,000円、週20時間、月1回土曜日、週1回閉店業務勤務)
(時給1,000円×週20時間×4.34週)+(土曜日勤務手当2,250円)+(勤務時間6時間を超える場合の閉店業務手当1,480円×4.34週)=月給95,473円
月給 95,473円 ÷月の勤務時間数86.8時間=時給1,100円

process

  • 応募
  • 説明会
  • 面接
  • 内定

faq

Q1研修制度はどのようなものがありますか?

年2回の社内全体研修のほか、1年目は新人研修やマナー研修・2年目以降はマネジメント研修等の、
外部や薬剤師会の研修に参加しています。

Q2転勤はありますか?

幅広い業務知識を習得して頂きたいとの思いから勤務地異動のケースもありますが、必ず本人同意の元で行います。

Q3通勤手当は上限などありますか?

公共交通機関の場合、定期券代を全額支給しています。自動車通勤の場合、社内規定に よりガソリン代を計算し支給しています。
また、従業員用駐車場は会社で準備します。

Q4社会保険加入できますか?

週20時間以上勤務の方は雇用保険、週30時間以上勤務の方は健康保険、厚生年金に加入します。
労災保険と薬剤師賠償責任保険は会社負担で加入しています。

Q5従業員の年齢層を教えてください

20歳代が21%、30歳代が29%、40歳代が23%、50歳代が18%、60歳代が9%となっています。

Q6従業員の男女比を教えてください

男性が約25%、女性が約75%となっています。

Q7退職金はありますか?

退職金規定があり、勤続3年を経過した方から退職金の対象者となります。

Q8年間休日は何日ですか?

121日あります。内訳は週休2日制(日曜、その他1日)、祝日、夏季休暇、冬期休暇です。

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